恐怖シリーズ 生活保護不正受給者、職場で同僚にディスられるの巻

せっかくのパートも初日早退。2日間の休みを経て、
明日は出勤という前夜、夜中に起きだして…。

…食う。

…飲む。

…吸う。

散々行きたくないとごねてはいたが、どうにかご出勤。

だが、勤務形態を週5日、1日8時間から、
週2日、3時間にしてもらったという。

しかも、面接から今に至るも、自分が障害者手帳を持ち、
これこれの診断を受けているという事を雇用側には、
一切話していないと言う…。

初日に早退したのも緊張し過ぎたせいだと言ったそうだ。
本当は包丁を振り回して皆殺しにする可能性が、
なかった…とは言い切れないのに。

実際問題として、ここはきちんと話した上で理解してもらい、
雇用してもらう、それが難しいならば、ハローワークの
障害者窓口から仕事を紹介してもらうほうが
お互いのためのような気がするが…。
ただ、その場合、賃金は安くなると思われる。

そして…、

「従業員の人からディスられたんです」。

と、店長に訴えたらしいぞ。2回目の勤務で。

「『そしたら、ウチにはあなたの事をディスるような
　従業員はいません』って言われたらどうする？」。

「辞めろってこと？」。

「あたし今日、言っちゃった」。

もう,
辞める気マンマン!。

ちゅうか、向こうからクビにしてくれるの待ってるやろ？。

やっぱりアヤチャソって賢いなぁ…。





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